茜泉:

2019-04-25 14:49 来源:搜狐健康

  茜泉:

  东方汇  执政考验是政党政治时代所有执政党都要面临的严峻考验。  (光明网记者陈城、施墨、王嘉义、臧颖整理剪辑)

各级党员干部在调研过程中必须做好表率,当好“头雁”,恪守纪律,切实推动全党形成崇尚实干、力戒空谈、精准发力的良好风尚,确保党中央大政方针和决策部署在基层落地生根。然而与此同时,头部效应的负面影响同样开始显现。

  进入城市的确给他们的生活带来改变。  从这分析来看,去年暑期档电影有这样的“爆款”,其实一点都不意外,因为在暑期档,合家欢电影肯定是最受欢迎的,这就是最基本的受众心理学。

  只有在新时代继续通过全面从严治党练就“金刚不坏之身”,我们党才能继续在一系列具有新的历史特点的伟大斗争中劈波斩浪,战胜一切艰难险阻,从而成就千秋伟业。(三)个人资料提供:1、在注册时,用户应该提供真实、准确、最新和完整的个人资料;2、如个人资料有任何变动,用户必须及时更新相关信息。

让农村成为安居乐业的美丽家园,“村晚”这样的文化载体,应发挥更大的功能和魅力。

  而公共服务是搞好人口较少民族精准扶贫的重要保障。

    创新驱动,必须充分发挥市场配置资源的决定性作用,推动科技成果、专利等无形资产价值市场化,整合政府、企业、社会等多方资源,健全创新创业服务体系,推动政策、技术、资本等各类要素向创新创业集聚,充分发挥社会资本作用,以市场化机制促进多元化供给与多样化需求更好对接,实现优化配置。未来一年,网络自制综艺节目将在题材类型生成、精准开发投放、跨媒介互动、全产业链布局、盈利模式突破、智能媒体应用等方面带来巨大的想象空间。

    《光明日报》(2018年03月02日13版)[责任编辑:孙宗鹤]

  在加强落户的同时,还强调要强化常住人口随迁子女教育、医保、公租房等基本公共服务。这“四个不容易”无论哪一方面做不到、做不好,就不可能长期执政。

    上述问题的症结,在于缺乏一个衡量科技创新的学术市场评价体系。

  东方汇不得侵害他人合法权益;如用户在思客发布信息时,不能履行和遵守协议中的规定,本网站有权修改、删除用户发布的任何信息,并有权对违反协议的用户做出封禁ID,或暂时、永久禁止在本网站发布信息的处理,同时保留依法追究当事人法律责任的权利,思客的系统记录将作为用户违反法律的证据。

    其一,切实提高中小学教师的收入待遇。这样的融合不仅改变了网络本身的内容构成,也让网络世界成为一个有审美情感、有价值温度的,要素更加完备的生态场。

  东方汇 东方汇 东方汇

  茜泉:

 
责编:904609948
· 海口国家高新技术产业开发区
· 海口市公安局交巡警支队
新闻搜索:
  广告热线:0898-66835635
 您当前的位置 : 新闻中心> 社会新闻

带薪年假休不成,咋办?

海口网 http://www-hkwb-net.8311350.com  时间:2019-04-25 09:09
东方汇 对此,南京市人社局相关人士称,如果提供专家上门鉴定,不能排除有人可以自行到鉴定机构、却称到不了的现象,在这样的情况下,专家组是忙不过来的。 游戏挂机网赚平台

罗 琪绘

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。(记者倪 弋)?

?

?

?

相关链接:

海口飞鹰大队4月份抓获70名涉毒人员 破获3起毒品案件
海口农商银行省府支行获评2017年“海南省工人先锋号”称号
海口启动夏季游泳场所专项卫生监督监测
关爱身心健康 海口举办领导干部健康管理知识讲座

?

声明:所有来源为“海口晚报”、“海口网”的内容信息,未经本网许可,不得转载!本网转载的其他文字、图片、音视频等信息,内容均来源于网络,并不代表本网观点,其版权归原作者所有。如果您发现本网转载信息侵害了您的权益,请与我们联系:0898-66835631(传真),我们将及时核实处理。
人民日报] [作者:施歌] [编辑:杨海成] 
热词推荐:双创_海口双创_海口市创建全国文明城市_海口市创建国家卫生城市_海口市创卫_海口创文
版权声明:

·凡注明来源为“海口网”的所有文字、图片、音视频、美术设计等作品,版权均属海口网所有。未经本网书面授权,不得进行一切形式的下载、转载或建立镜像。

·凡注明为其它来源的信息,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。

江苏滨湖区渔港镇 东茅岭街道 汪家寺 花牌坊街 轸溪乡
木子店镇 北更乡 尼西乡 鄂托克旗 那尔轰镇
次渠中学 上寨仔 东郊车管所 宋都奥体名座 干扁豆角炒排骨
王串场四号路 高堡村委会 瓦店镇 烽火乡 苏家湾镇
北京早餐加盟 中式早点加盟 早点快餐店加盟 凡夫子早餐加盟 黑龙江早餐加盟
安徽早餐加盟 早餐培训加盟 早餐的加盟 自助早餐加盟 早点豆浆加盟
杨国福麻辣烫加盟费 双合成早餐加盟 早餐加盟什么好 北京早点小吃培训加盟 早点车加盟
早点来加盟 上海早点 营养粥加盟 酸奶加盟 早餐店加盟
?

网友回帖

2010-2018 www.hkwb.net AllRights Reserved      
海口网版权所有 未经书面许可不得复制或转载
互联网新闻信息服务许可证 企业法人营业执照 增值服务许可证
违法和不良信息举报电话: 0898—66822333
举报邮箱:jb66822333@163.com
琼ICP备05001198
解放路街道 天心区 北京经纬工业开发区 九岭 铁杆镇
宝安商厦 假山新村 市政天元城 暗流乡 辉吞沟
托托乡 北苑村 晋江县 孙栅子村 艾固堆村委会
加茂贡乡 圣星社区 芝里村 哈日格 千口乡
百度 百家乐试玩